Utrecht heeft een rijke archeologische historie, dat kun je zien aan de vele monumentale gebouwen. Wij zien deze monumenten als waardevol fundament voor onze stad. Ze geven ons identiteit, ze stimuleren saamhorigheid en verbinden mensen met hun omgeving, nu en in de toekomst. Als Adviseur Archeologische Monumentenzorg ben jij de drijvende kracht achter goedlopende vergunningenprocessen voor onze monumenten. Op deze manier draag jij bij aan de visie van Utrecht op erfgoed.
Dit is je werk
Als Adviseur Archeologische Monumentenzorg kom je te werken in het team Beleid en Bevoegd gezag (Archeologie) van de afdeling Erfgoed en zorg je ervoor dat het gehele administratieve (vergunningen)proces rondom de archeologische monumentenzorg op rolletjes verloopt. Je zet een gestructureerde en efficiënte basis neer om als team het vergunningenproces soepel te doorlopen. Kortom, je bent de drijvende kracht achter een goedlopend vergunningenproces voor de archeologische monumentenzorg.
Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:
- Het beantwoorden van diverse binnenkomende vragen en beoordelen van adviesverzoeken die binnenkomen ten aanzien van vergunningsaanvragen;
- Je beoordeelt of de aanvraag volledig is zodat een goede beoordeling gedaan kan worden;
- Het informeren over de archeologische procedure aan interne collega’s/ initiatiefnemers en externe initiatiefnemers;
- Het toetsen van adviesverzoeken aan de archeologisch waardenkaart of er sprake is van een vergunningsplicht ten aanzien van archeologie.
- Het zelfstandig of in samenwerking met collega’s behandelen van de adviesverzoeken;
- Het bijhouden van de administratie rond het innen van de leges (vervalt in de loop van 2024). Daarnaast houd jij de AMZ-administratie bij; je beheert dossiers in het digitale beheersysteem en beheert digitale projectmappen.
- Het voorbereiden en opstellen van de agenda voor het AMZ-overleg, waarin ingewikkelde dossiers besproken worden en nieuwe dossiers worden verdeeld over de collega’s.
Informatie over de afdeling
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek in het team Erfgoed. Samen met bewoners, bezoekers en gebruikers van de stad geven wij met het team Erfgoed betekenis aan wat voorgaande generaties aan ons hebben nagelaten. Dit doen we door het Utrechtse erfgoed te onderzoeken, door data en collectie te beheren en presenteren, en door de kennis van het verleden toegankelijk en ervaarbaar te maken in nieuwe vormen en verhalen. Zo koppelen we cultuurhistorie aan het leven en de vragen van nu.
Erfgoed bestaat uit 40 collega’s, verdeeld over de teams Archeologie, Gebouwd en Ruimtelijk erfgoed (Monumenten en 2 Unesco Werelderfgoederen), Kennisbeheer en Publieksbereik en heeft zelfs een museum: Museum Hoge Woerd! Je komt te werken in het subteam ‘beleid en advies’ binnen het team Archeologie.
Lees hier meer over onze organisatie.
Dit is jouw inbreng
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Jij maakt van deze functie een succes, wanneer jij de drijfveer hebt voor het koesteren en benutten van Utrechts erfgoed. Deze drijfveer deel jij met je collega’s en draag jij ook graag uit. Tegelijk kun je in een turbulente omgeving hoofd- en bijzaken onderscheiden en je hoofd koel houden. Jij werkt gestructureerd en nauwkeurig, houdt overzicht en hebt plezier in het halen van deadlines. Jij wacht niet totdat werk naar je toekomt, maar jij gaat proactief en met enthousiasme te werk. Je kunt zowel goed in een team als zelfstandig werken.
Verder vinden wij het belangrijk dat jij beschikt over:
- Hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij een afgeronde relevante opleiding, zoals een opleiding in de Noordwest-Europese archeologie;
- Ervaring met het toetsen van bouw- en andere plantekeningen ten aanzien van het archeologiebeleid;
- Algemene kennis van de archeologie van binnensteden en/of het Midden-Nederlandse rivierengebied is een pre;
- Een team gevoel en de wil om graag werken voor de stad Utrecht!
Dit bieden we je
Je komt te werken in een dynamische omgeving. Erfgoed is gehuisvest op verschillende locaties in de stad waaronder het moderne Stadskantoor en het historische Stadhuis. Ook werken we met verschillende partners aan een nieuw depot voor de collectie.
We bieden je een passend salaris. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de bijgevoegde link voor de overige arbeidsvoorwaarden.
- Een werkweek van minimaal 32 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 2865,- en € 4208,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
- In eerste instantie betreft het een tijdelijke functie van twee jaar, met de kans op verlenging. Je krijgt een arbeidsovereenkomst van twee jaar;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
- Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om deels thuis te werken.
- Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als Adviseur Cultuurhistorie aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk zondag 9 april. De eerste ronde gesprekken op dinsdag 11 april. Wij vragen je om hier vast rekening mee te houden in je agenda.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Charlotte van Eijsden, via mail charlotte.van.eijsden@utrecht.nl of 06-34591682. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Axel Overmeen, corporate recruiter, 06 – 28 82 65 20. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Je bent van harte welkom!