Locatie
• RHC Groninger Archieven
Datum/Tijd
• 15 september 2014 - 01 oktober 2014 van Hele dag
Organisatie: Bouw en Civiel
Functie: Recruiter – Consultant
Plaats: nnb
Omvang: fulltime
Sluitingsdatum: 01/10/2014
Functie omschrijving
Heb jij ervaring in de bouw en civiele, infra sector of de Geo(ICT)/Archeologie/bodem- en milieukundige sector of de technische/engineering?
Om onze ambities verder waar te maken zijn wij op zoek naar een sociaal geïnteresseerde, commercieel talent. Met overtuigingskracht en creativiteit realiseer je de passende functies voor de kandidaten en onderhoud je het contact met opdrachtgevers. Je bent van nature ondernemend, nieuwsgierig, energiek, resultaatgericht en je hebt doorzettingsvermogen. Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan in een commerciële baan, bij voorkeur binnen de personeelsbemiddeling. Verder is cross selling van onze afdeling BC Service (uitzenden van hulp- en vakkrachten) en Carriere Center voor bedrijfsopleidingen voor jou vanzelfsprekend.
Als adviseur ben je een volwaardig gesprekspartner voor de kandidaten en opdrachtgevers (op directieniveau). Voor het zijn van een goede gesprekspartner heb je een Bouw of civiele opleidingsachtergrond, maar kandidaten met een engineering of milieukundige achtergrond en/of werkervaring en met veel affiniteit voor de bouw en civiele of milieuwkundige of engineering sector zijn vooral ook welkom te solliciteren.
De functie van Recruitment Consultant is een positie die verbinding maakt tussen de behoefte van de opdrachtgever en de professionals in de bouw en civiele sector. Bouw en Civiel werkt voor bekende en leidende bedrijven die onder andere actief zijn binnen de bouw en de civiel sector zoals Bouw, Infra, GWW, Milieu, Geo (ICT en informatie), Archeologie.
Je werkt vooral zelfstandig en bent verantwoordelijk voor:
Account Management
Je beheert lopende projecten en relaties. Hierbij gaat het onder andere om relatiemanagement, benchmarking, statusrapportages en -updates en contractmanagement.
Netwerken
Je bezoekt actief de bijeenkomsten van de netwerkorganisaties waarbij Bouw en Civiel is aangesloten en legt zo nieuwe contacten.
Acquisitie
Commerciële activiteiten zijn een belangrijk onderdeel van je takenpakket: acquireren van opdrachten, uitbouwen en proactief onderhouden van een relatienetwerk van zowel opdrachtgevers en kandidaten. Je gaat relaties aan met zowel nieuwe als bestaande opdrachtgevers. Adviseren over en realiseren van mediacampagnes.
Analyse & verkenning
Je identificeert de behoeften en resultaatvereisten samen met de opdrachtgever. Je vertaalt deze behoeften in een concrete oplossing in de vorm van het selecteren en inzetten van de juiste interim professionals.
- Werving en selectie en/of (project)detachering opdrachten
- Op doortastende en betrokken wijze behandelen van search- en selectieprocedures;
- Afstemmen van gedegen organisatie- en persoonsprofielen;
- Proactief zoeken naar kandidaten door middel van netwerken, jobboards, social networks etc.;
- Opstellen en plaatsen van vacatureteksten op de eigen website en jobboards;
- Beoordelen en afhandelen van binnenkomende sollicitaties;
- Zoeken naar geschikte kandidaten in de interne talentenpool;
- Voeren van sollicitatiegesprekken en salarisonderhandelingen;
- Fungeren als 1e aanspreekpunt voor talenten tijdens het sollicitatieproces;
- Verslagleggen van de intakegesprekken/Interviewen, beoordelen en presenteren van kandidaten;
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers en kandidaten ook na succesvolle afronding van procedures.
Business analyse
Je analyseert commerciële mogelijkheden en vertaalt deze in commerciële plannen en acties.
Portefeuille management
Je werkt zelfstandig en je bent volledig verantwoordelijk voor jouw eigen klanten- en kandidatenportefeuille.
Projectcoördinatie en realisatie
Je bent van kop tot staart verantwoordelijk voor verkregen interim procedures. Je werkt samen met, onder leiding van en legt rechtstreeks verantwoordelijkheid af aan de adjunct directeur.
Functie eisen
Heb jij?
- Een HBO- of academische opleiding of minimaal HBO-niveau;
- Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als recruiter;
- Netwerker;
- Absoluut geen acht tot vijf mentaliteit, bereidt tot werken buiten kantooruren, soms ook in de weekeinden en in de avonduren indien nodig voor een goed resultaat;
- Bereidt te naar de odprachtgevers en kandidaten in het hele land te reizen;
- Niet alleen empathisch vermogen maar ook een gezonde dosis humor;
- Kan een deal sluiten en vervolgens zélf leveren vanuit een oprechte intrinsieke motivatie;
- Communicatief uitstekend met het vermogen om op directieniveau te communiceren;
- Energieke, doortastende doorzetter en snelle denker;
- Prettig ambitieus, resultaat-, klant- en servicegericht;
- Kan zelfstandig werken, laat zich niet ontmoedigen door tegenslagen maar jaagt juist gedreven en enthousiast naar de successen.
- En val jij binnen een doelgroep van het UWV of de gemeentelijke sociale dienst met mogelijkheden van werkervaringsplaats of stageplaats reageer dan op deze functie.
Wie zijn wij?
Let op: deze vacature is een voorkeursvacature voor de doelgroepen waarvoor de mogelijkheid bestaat voor een werkervaring- of stageplaats van (minimaal) twee maanden(met behoud van uitkering) waarbij bij gebleken geschiktheid op basis van aantoonbare en voldoende resultaten vervolgens sprake is kan zijn van instroom in een dienstverband bij Bouw en Civiel. Tijdens deze periode krijg je interne trainingen en begeleiding om te groeien binnen deze functie.Alleen kandidaten waarvoor de mogelijkheid van een werkervaring- of stageplaats mogelijk is worden gevraagd te reageren.
Bouw en Civiel is specialist in recruitment, werving en selectie en (project)detachering van professionals (HBO, HBO+, WO) voor bedrijfsbureau, midden- en hoger kader, management en directie in zowel de bouw en civiele sector als ook in de engineering, energie, WTB en aanverwante sectoren. We werken vanuit de vestigingen Leek en Leeuwarden en ons werkgebied is geheel Nederland.
Wat bieden wij?
Bouw en Civiel biedt jou de kans om tijdens de werkervaring- of stageperiode de vaardigheden te laten zien, ontwikkelen en bij te scholen welke nodig zijn voor deze functie. Bij voldoende gebleken geschiktheid op basis van de resultaten tijdens de werkervaring- of stageperiode wordt je een dienstverband bij Bouw en Civiel aangeboden.
Je komt te werken in een dynamische, jonge, gedreven, no nonsens, ambitieuze en ontwikkelende werkomgeving binnen een concern met meerdere uitzendbureaus en bedrijven waarbij je een grote mate van zelfstandigheid hebt.
Sollicitatie kunnen met CV en motiverend schrijven naar W.J. Jelsma: info@bouwenciviel.nl.
Enthousiast over deze functie?
Sollicitatieprocedure
Alleen reageren indien er mogelijkheden zijn voor een werkervarings- of stageplaats vanuit re-integratie, UWV of gemeentelijke sociale dienst.
Reacties met CV en motiverend schrijven naar info@bouwenciviel.nl .
Ref. nummer : 20140814B&C-mtvd-GNA