Locatie
• RHC Groninger Archieven
Datum/Tijd
• 01 juli 2015 - 17 juli 2015 van Hele dag
Organisatie: Gemeente Amsterdam
Functie: Stagiair Erfgoed
Plaats: Amsterdam
Omvang: fulltime
Sluitingsdatum: 17/07/2015
De functie
Heb jij interesse in het erfgoed en de gebouwde geschiedenis van de gemeente Amsterdam? Team Zuid/West is op zoek naar een stagiair!
Tijdens deze stage houd je je bezig met het erfgoed in stadsdeel West. Het stadsdeelbestuur wil geselecteerde en beeldbepalende gebouwen aanwijzen als gemeentelijke monumenten. Ook wil het stadsdeel advies geven aan het Rijk over geselecteerde Rijksmonumenten. Jij stelt – onder begeleiding – voor het aanwijzen besluiten op voor het bestuur en je nodigt schriftelijk gebouweigenaren uit en gaat met hen in overleg over het aanwijzen van hun bezit. Je inventariseert welke eigenaren dat zijn. Samen met een senior medewerker van het stadsdeel en met gemeentelijke monumentenadviseurs voer je overleg over het opstellen van deze besluiten. Je voert gesprekken met eigenaren en je legt bezoeken af voor de aan te wijzen gebouwen waar nodig.
Wij vragen
Je bent een enthousiaste student op zoek naar een stageplek voor twee dagen per week voor een half jaar. Je hebt interesse in het erfgoed van Amsterdam of de gebouwde geschiedenis. Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, hebt ruimtelijk inzicht en bent proactief. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en niet bang om gesprekken aan te gaan. Verder:
Volg je een hbo/wo studie in de richting van ruimtelijke ordening, geografie of planologie;
Kun je goed overweg met programma’s als Word en Excel.
Wij bieden
Wij bieden een stimulerende en collegiale omgeving in een organisatie waarin klantgerichtheid en resultaatgerichtheid centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op een prettige werksfeer, collegialiteit en veel ruimte voor eigen inbreng en ontplooiing. De stagevergoeding is conform de regelgeving die geldt voor de gemeente Amsterdam.
De organisatie
Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken.
De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.
Het stadsdeel West is het dichtstbevolkte stadsdeel van Amsterdam: zo’n 140.000 bewoners met meer dan honderd verschillende nationaliteiten op een gebied van slechts tien vierkante kilometer. Sinds 1 januari 2015 bestaat West naast de gebieden Westerpark, Bos en Lommer en Oud-West / De Baarsjes ook uit het gebied ‘Sloterdijk 1’ (het gebied ten oosten van de A10).
De variatie is groot: binnen West vind je zowel de armste als een van de rijkste buurten van Amsterdam. Een steeds belangrijker thema is de toenemende drukte, met name in de buurten die grenzen aan het centrum, die kansen maar ook uitdagingen brengt. De organisatie is op uitvoering gericht, staat middenin de wijk en onderhoudt nauwe banden met buurtorganisaties, bewoners en ondernemers.
Bezoek ook onze website: www.west.amsterdam.nl.
Ruimte en Duurzaamheid is een nieuwe organisatie per 1 januari 2015. Het Team Zuid/West maakt onderdeel uit van Ruimte en Duurzaamheid en is werkzaam binnen de stadsdelen. Ruimte en Duurzaamheid is o.a. verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en vooral voor de beleidsrealisatie en uitvoering op het sociale en fysieke domein.
Informatie Voor vragen over deze stageplek kun je contact opnemen met Ries Breek, 06 10468167 of r.breek@amsterdam.nl .
Sollicitaties
Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur dan uiterlijk 17 juli 2015, je brief en curriculum vitae naar Ries Breek r.breek@amsterdam.nl onder vermelding van ‘stage erfgoed West’.
?De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.?
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

