Locatie
• RHC Groninger Archieven
Datum/Tijd
• 06 oktober 2015 - 16 oktober 2015 van Hele dag
Organisatie: Carnegie Stichting
Functie: Medewerker Personeelszaken
Plaats: Den Haag
Omvang: 20 u/pw
Sluitingsdatum: 16/10/2015
De organisatie
De Carnegie-Stichting is de eigenaar van het Vredespaleis in Den Haag. De Stichting heeft als belangrijkste taak om het Vredespaleis, een erkend Rijksmonument, zo goed mogelijk te beheren.
De stichting heeft ook de verantwoordelijkheid om de missie van het paleis als tempel voor vrede en recht onder de aandacht te brengen. Het Vredespaleis is een van de meest gefotografeerde monumenten van Den Haag. Het publiek kan het paleis bezichtigen bij de ingang van de tuin en via het bezoekerscentrum. Het gebouw is ook te bewonderen door deel te nemen aan rondleidingen.
In het Vredespaleis zijn het Internationaal Gerechtshof van de Verenigde Naties en het Permanent Hof van Arbitrage gevestigd, alsmede de Haagse Academie voor Internationaal Recht. De Carnegie-Stichting ondersteunt deze gerenommeerde instellingen en beheert de bibliotheek van het Vredespaleis, de oudste en grootste bibliotheek wereldwijd op het gebied van internationaal recht en vrede.
Bij de Carnegie-Stichting werken ongeveer 50 medewerkers. De medewerkers zijn dienstbaar, werken collegiaal samen, en hechten aan goede omgangsvormen die passen bij de uitstraling van het Vredespaleis. In het paleis werken gedreven professionals met plezier in hun werk en hun werkomgeving.
De werkzaamheden op het gebied van HRM
De medewerker personeelszaken zorgt voor ondersteuning, begeleiding en advisering op het gebied van personeelszaken en ressorteert onder de Algemeen Directeur.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Ondersteunt, geeft uitvoering aan en adviseert het management van de Carnegie-Stichting en Haagse Academie voor Internationaal Recht inzake personele aangelegenheden
- Ondersteunt de algemeen directeur bij de voorbereiding van rechtspositionele besluiten
- Geeft informatie en voorlichting aan management en medewerkers inzake de toepassing van het personeelsbeleid en alle voorkomende rechtspositionele / arbeidsvoorwaardelijke regels en voorschriften
- Verricht onderzoek en opdrachten op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
- Brengt management en medewerkers op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van rechtspositie / arbeidsvoorwaarden, alsmede van de consequenties daarvan op organisatie en individueel niveau
- Doet voorstellen voor onderhoud en aanpassing van het personeelsbeleid en de van kracht zijnde regelingen, en actualiseert het beleid naar aanleiding van wet- en regelgeving
- Levert bijdragen aan de begeleiding van de implementatie van veranderingen/wijzigingen op personeelsgebied, monitort de voortgang/realisatie en signaleert knelpunten daarin
- Adviseert en begeleidt/ondersteunt medewerkers bij vragen en/of problemen op het gebied van personeelszaken/arbeidsvoorwaarden
- Adviseert, ondersteunt en begeleidt o.a. bij wervingen selectie, aanstelling en rechtspositie, personeelsbeoordeling, opleidingsvraagstukken, en verzuimbegeleiding.
Profiel
Wij zoeken een betrouwbare, intelligente en flexibele collega die servicegericht is en zelfstandig kan werken.
Functie-eisen
- MBO/HBO werk- en denkniveau
- Opleiding en ervaring op het gebied van human resources management
- Kennis van en ervaring met arbeidsrecht en rechtspositionele regelingen in het publieke domein
- Gevoel voor het werken in een zakelijke organisatie binnen een publieke en diplomatieke omgeving
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, taalvaardigheid in het Frans is een pré.
Competenties:
- Betrouwbaar en integer
- Sensitief
- Samenwerkingsgericht en collegiaal
- Analytisch sterk
- Professioneel en accuraat
- Uitstekende communicatie in woord en geschrift
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een parttime functie voor 20uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt bij een fulltime dienstverband (36 uur) tussen de € 2.475en € 3.500 per maand (schaal 9). De gehanteerde arbeidsvoorwaarden van de Carnegie-Stichting zijn in lijn met het Algemeen Rijksambtenarenreglement.Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over de functie en werkzaamheden kunt u contact opnemen met de Algemeen Directeur van de Carnegie-Stichting, Erik de Baedts,tel. 070-3024177.Als de interesse is gewekt, kunt u een sollicitatie met motivatie en CV vóór 16 oktober as. sturen aan: vacaturepz@carnegie-stichting.nl