Woensdagmiddag 4 september hebben musea, de vakbonden FNV, CNV, CMHF en Kunstenbond het cao-akkoord 2024-2026 officieel ondertekend in het Rijksmuseum. Namens de musea was directeur Vera Carasso van de Museumvereniging aanwezig, namens de vakbonden Jos Cohen en Lili Brouwer (FNV), Wim Wetzels en Rens van Hooghalem-Braam (CNV), Hugo Westerlaken (CMHF) en Pepijn ten Kate (Kunstenbond).
Directeur van de Museumvereniging Vera Carasso: “Het is heel belangrijk om samen met de bonden en werkgevers deze nieuwe Museum cao te vieren. Het is echt een positief en toekomstgericht akkoord geworden, en natuurlijk fantastisch dat we dat op deze prachtige plek, de Eregalerij van het Rijksmuseum Amsterdam, kunnen afsluiten.”
Op 25 juni jl. bereikten alle partijen al overeenstemming en werden de resultaten in de branche bekend gemaakt. In het akkoord zijn de afspraken vastgelegd die gelden van 1 juli 2024 t/m 30 juni 2026.
De belangrijkste cao afspraken kort op een rij
Voor de museum cao met een looptijd van twee jaar is een structurele loonsverhoging afgesproken van:
– 5% per 1 juli 2024 en
– 3,5% per 1 juli 2025
Ook zijn er verschillende procesafspraken gemaakt over onder meer het flexibiliseren van de feestdagen en de invoering van een Individueel Keuze Budget (IKB).
– Diversiteitsdagen; alle tweede Christelijke feestdagen plus Hemelvaartsdag kunnen worden omgezet in een Diversiteitsdag. Deze dagen kunnen naar keuze worden opgenomen. Daarnaast wordt 1 extra Diversiteitsdag toegevoegd aan het verlofsaldo van de medewerker. Afgesproken is om de diversiteitsregeling per 1 januari 2025 te laten ingaan.
– Individueel Keuze Budget; een projectgroep bestaande uit leden vanuit de sector, de vakbonden en ervaringsdeskundigen zal zich buigen over de ontwikkeling van een Individueel Keuze Budget. Daarbij wordt onder meer ook gekeken naar de mogelijkheden van tijdsparen met een doel (ten behoeve van bijvoorbeeld een sabbatical, educatie, zorg en mantelzorg en vroegpensioen), omgang met plusuren / tijd-voor-tijd-afspraken.
Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over onder andere reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding. De volledige tekst van het akkoord is hier te lezen.